金通檢測公司召開2025年半年度黨建、干部人才暨紀檢工作推進會

分類：紀檢工作
作者：scjtjc
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發布時間：2025-10-31
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10月31日，金通檢測公司召開2025年半年度黨建、干部人才暨紀檢工作推進會，總結公司上半年黨建、干部人才及紀檢工作，安排部署下半年重點任務。公司黨支部書記、執行董事鄧飛出席會議并講話。

會上，傳達學習了蜀道高速集團2025年半年度黨建工作推進會會議精神。鄧飛作題為《緊扣八項規定標尺淬煉檢測務實底色以黨建融合新效能賦能企業高質量發展》的半年度黨建工作報告；公司黨支部委員、工會主席肖海燕作題為《堅持標準選賢任能嚴管厚愛激勵擔當以堅強組織保證引領企業高質量發展》的半年度干部人才工作報告；公司黨支部委員、紀律檢查委員張晶作題為《持之以恒正風肅紀一以貫之從嚴治企以高質量監督護航企業高質量發展》的半年度紀檢工作報告。

會議指出

2025年上半年，金通檢測公司黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，持續推進“黨建融入業務引領發展”工程，賦能企業高質量發展。

會議強調

一要以提升向心力為導向，推動思想建設展現新氣象。推動深入貫徹中央八項規定精神學習教育走深走實，嚴格落實“第一議題”制度，動態更新支委會議事規則、“三重一大”決策制度等，進一步完善支委會“前置研究、研究決定事項清單”，推動黨建工作責任層層落實落地。二要以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。把好發展黨員政治關，不斷提高發展黨員質量，努力建強基層黨組織，緊密結合基層生產經營實際，堅持開展好黨員責任區、黨員突擊隊等活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用。三要以提升戰斗力為目標，推動隊伍建設實現新突破。健全干部培訓培養體系，強化干部履職能力及知識培訓，注重在實踐中不斷提升現有干部隊伍能力素質。完善干部考核機制，健全干部考核評價體系，把“一崗雙責”納入干部考核，突出工作實績。四要以強化監督為核心，推動從嚴治黨取得新成效。持續學習貫徹黨的二十大精神及中央八項規定精神，提升政治能力，推動紀檢監督與職能監督貫通協同，構建“大監督”格局。建立聯合督查機制，實行銷號管理，確保落地見效。拓寬問題線索渠道，提升發現和處置能力，維護紀律嚴肅性。五要以提升凝聚力為核心，推動意識形態工作開創新局面。將意識形態工作納入重要議事日程，定期研究分析意識形態領域形勢，及時解決意識形態工作中存在的問題。充分利用新媒體平臺，創新宣傳工作形式，提高意識形態工作的吸引力和感染力，加強與干部職工的互動交流，增強意識形態工作的針對性和實效性。